Legal & Finance

Check uitleners in het Handelsregister

Redactie 3 oktober 2012 2 minuten leestijd

Kleine moeite, groot plezier.

Vanaf 1 juli 2012 kan de Arbeidsinspectie u een forse boete opleggen wanneer blijkt dat u gebruik maakt van een uitzendkracht die afkomstig is van een uitzendbureau dat niet is ingeschreven in het Handelsregister. De boete voor deze nieuwe registratieplicht van uitzendbureaus geldt zowel voor u als inlener, als voor het uitzendbureau. Vanaf 1 juli moeten alle uitleners namelijk ingeschreven staan in het Handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.

Om vast te stellen of de uitzendorganisatie waar u gebruik van maakt voldoet aan de registratieplicht is er een handig controletool op internet. Deze gratis Waadi-check staat op de website van de Kamer van Koophandel (www.kvk.nl, zoekopdracht: Waadi check) en is speciaal bedoeld voor inleners om te controleren of het uitlenende bedrijf op de juiste manier staat ingeschreven in het Handelsregister. Een verstandige check, want u wilt tenslotte geen boete riskeren door in zee te gaan met een uitzendbureau of ander uitlenend bedrijf dat zijn registratieplicht niet op orde heeft.

Let op!, niet alleen uitzendbureaus kunnen personeel ter beschikking stellen. Zo noemt de KvK het voorbeeld van een eenmans-bv. Als de eigenaar van de bv zich verhuurt aan een ander bedrijf om onder toezicht en leiding van dat bedrijf werkzaamheden te verrichten, kan de Waadi van toepassing zijn. De bv is dan namelijk de uitlenende partij en het bedrijf de inlenende. Het begrip ‘ter beschikking stellen van een arbeidskracht’ is dus ruimer dan u denkt!

Twijfelt u of u arbeidskrachten ter beschikking stelt aan een andere onderneming, laat dit dan aan de KvK in uw regio weten. U voorkomt hiermee problemen, zoals een hoge boete door de Arbeidsinspectie.

Jaap Bergman