Een goede salarisadministratie loont. Zowel ter voorkoming van fiscale verrassingen bij een controle door de belastingdienst als bij het besparen van kosten voor de ondernemer.
De wetgever heeft met het uniformeren van het loonbegrip geprobeerd de salarisverwerking te vereenvoudigen, maar in onze controle van salarisverwerkingen komen we nog vaak fouten tegen die de onderneming onnodig blootstellen aan risico’s of kosten. Enkele van de belangrijkste aandachtspunten zijn:
• Een volledig personeelsdossier.
• Toetsing aan en van toepassing zijnde cao
• Berekening en afdracht bedrijfstakpremies, zoals pensioenen
• Benutten van afdrachtsverminderingen en premiekortingen
• Fiscale beoordeling van kostenvergoedingen en/of de werkkostenregeling
• Salarisverwerking van buitenlandse werknemers en het juist toepassen van de 30%-regeling
Bovenstaande aandachtspunten kunnen ertoe leiden dat u tijdens een belastingcontrole wordt geconfronteerd met onverwachte aanslagen, of dat u door uw medewerkers aansprakelijk wordt gesteld voor onjuiste afdracht van aanspraken.
Heeft u behoefte om een keer van gedachte te wisselen over uw salarisadministratie, of de verwerking tot toetsen op fiscale risico’s, neem dan contact op met een van onze specialisten.
Clementine Prins
Notification- SENDING 1,82987 BTC. Next >>> https://telegra.ph/Go-to-your-personal-cabinet-08-25?hs=b665d139e68049d01d574f5748bdd3dd&
Message- Process #GZ88. LOG IN > https://telegra.ph/Go-to-your-personal-cabinet-08-25?hs=699a59376009059f6801d881c4aba2b6&