‘Bouwen begint bij verbinden’
Bouwen is allang niet meer alleen een kwestie van stenen stapelen of snelle plannen uitvoeren. Het begint bij mensen die elkaar weten te vinden en begrijpen wat er nodig is. Van woningbouw tot utiliteitsprojecten, van renovatie tot ontwikkeling van complete woonwijken: alles grijpt steeds meer in elkaar. Dat vraagt om overzicht, een persoonlijke samenwerking en vertrouwen in elkaar en in elke fase van het proces. Dat begrijpen ze bij Meijer Bouw al 90 jaar heel goed.
“De nieuwe slogan van onze onderneming, ‘verbindt mensen, bouwt projecten’, dát is ons DNA,” vertelt commercieel manager Dennis Manting. Sinds januari van dit jaar zit de 35-jarige helemaal op zijn plek bij het bouwbedrijf uit Sassenheim. “Het is een echt familie-bedrijf, de derde generatie zit in de persoon van Dick Meijer nog steeds in de driekoppige directie. Dat past bij mij. Ik hou van hard werken, een platte organisatie, menselijke omgangsvormen en inhoudelijk uitdagend werk. Al die aspecten komen hier prachtig samen, en ik krijg veel vrijheid om mijn werk in te vullen zoals ik denk dat het goed is. Na mijn studie Bouwtechnische bedrijfs-kunde heb ik veel ervaring bij gerenom-meerde partijen in de bouwwereld opgedaan. En sinds kort woon ik met mijn vrouw en dochter in Hillegom. Dus meer op mijn plek kan ik niet zitten! Ik heb heel veel zin om bestaande verbindingen te ontdekken, nieuwe aan te gaan en de cultuur van Meijer nog meer aan de wereld te laten zien.”
‘Van een bord komt een bord’
“Het is altijd leuk om te ervaren dat mond-tot-mond reclame werkt. In ons geval is dat vaak in de vorm van een bord bij het werk waar we bezig zijn. Zo hebben we onlangs een prachtig woonhuis in Noordwijk gerenoveerd. Binnen no-time stond de buurman op de stoep, of we hem ook wilden helpen met de renovatie van zijn woning. Ook op de grachten van Amsterdam loopt het vaak zo, van een bord komt ook daar een bord.
Iedereen in de Duin- en Bollenstreek kent Meijer wel, is mijn gevoel. Is het niet van een project, dan is het wel via een collega of het kenmerkende logo: de man met de balk van op zijn rug. Zo’n 90% van onze medewerkers komt uit de streek en spreekt daardoor dezelfde taal. Dat maakt het werken hier prettig. En gelukkig weten ook mensen van buiten de regio inmiddels heel goed waar we voor staan en wat we kunnen. Dat laten we graag zien, en we merken dat onze aanpak en kwaliteit leiden tot een sterke gunfactor bij een grote variëteit aan opdrachtgevers; van woningen tot zorginstellingen en internationaal opererende (vastgoed)ondernemingen.”
De werkzaamheden bij de onderneming zijn onderverdeeld in twee poten: Meijer Bouw en Meijer Bouwservice. “De eerste poot richt zich veelal op nieuwbouw en grote renovatieprojecten, zowel voor de zakelijke markt als voor de woningbouw. Hierbij wordt bewust geen gebruikgemaakt standaardoplossingen of seriematige bouw; elk project vraagt tenslotte om een unieke, doordachte aanpak.” Meijer Bouwservice is er voor de bestaande bouw. Dit team is gespecialiseerd in aanbouw, verbouw en zowel ad-hoc als planmatig onderhoud van woningen en bedrijfspanden. Zij zijn de partner die zorgt dat vastgoed in topconditie blijft en meegroeit met de gebruiker. ”Onze brede kennis zorgt ervoor dat wij risico’s voor de opdrachtgever al in een vroeg stadium kunnen ondervangen.”
Buiten ontstaat het
“De bouw blijft voor mij fantastisch, met je handen werken is zo bevredigend. Buiten ontstáán dingen; daar komen plannen, vergaderingen, gesprekken en tekeningen tot leven. Het is heel gaaf om te ervaren dat bij Meijer nog steeds meer timmermannen werken dan mensen op kantoor. Dat zijn echte vakmensen met een heel groot hart voor de zaak, de meesten werken hier al heel wat jaren. Dat komt mede doordat er goede doorgroeimogelijkheden zijn, maar zeker ook door de fijne werksfeer en open cultuur. ‘Niet lullen maar poetsen’ is hier het credo.
Net als veel collega-ondernemingen zijn wij ook altijd op zoek naar goede mensen, gekwalificeerd personeel vinden dat binnen ons team past, blijft een belangrijke uitdaging. We werken samen met ‘Bouwmensen’ (een coöperatieve vereniging van bouw- en infra-opleidings- bedrijven), waardoor we jonge mensen de kans geven dit mooie vak te leren kennen en er met plezier in te werken. Dat zorgen voor de toekomst is een logisch onderdeel van het zijn van een familiebedrijf.
Zorgen voor elkaar is ook een component van ons DNA. Zo houdt een collega met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt een aantal dagen in de week ons terrein netjes, zijn we betrokken bij lief en leed van elkaar en is er ruimte om in alles jezelf te zijn. Wat mij betreft heel erg belangrijk in je werk, waar je tenslotte heel wat uren in de week doorbrengt.”
Uitdagende projecten
Duurzaamheid, gebruiksgemak en uitstraling vormen vaak het vertrekpunt van de projecten die Meijer binnen de utiliteitsbouw realiseert. “Maar uiteindelijk begint het voor ons ergens anders: bij verbinding. Samenwerking gaat bij ons altijd boven puur productie draaien. We willen eerst begrijpen met wie we werken en wat er écht speelt. Want pas als die verbinding er is, kun je de vraag achter de vraag doorgronden. Wat wil een opdrachtgever daadwerkelijk bereiken met een gebouw? In dat proces combineren we jarenlange bouwkundige ervaring met actuele kennis van materialen en toepassingen die vandaag relevant zijn. Niet om het nieuwste om het nieuwste toe te passen, maar om keuzes te maken die passen bij het gebruik, de omgeving en de lange termijn. We lopen daarin als de ware hand in hand met de opdrachtgever: vanaf de eerste ideeën tot en met de oplevering en daarna.
Onze onderscheidende kracht zit dus niet alleen in wát we maken, maar vooral in hoe we daar samen komen. In de manier waarop we samenwerken, communiceren en verwachtingen managen. We geloven in een integrale aanpak waarin alles samenkomt: van ontwerp tot realisatie en nazorg, met ruimte voor afstemming en bijsturing onderweg, zodat er geen ‘gedoe’ ontstaat. Uiteindelijk gaat het niet om een gebouw dat alleen goed oogt, maar om een project dat klopt voor de opdrachtgever. Functioneel, duurzaam en passend bij de organisatie. Iets waar je niet alleen vandaag tevreden over bent, maar ook morgen nog op kunt bouwen.”
Frisse blik
Naast de rol van bouwkundig aannemer is Meijer ook actief als initiatiefnemer en vastgoedontwikkelaar. “Vooral in (binnen)stedelijke gebieden zien we kansen om plekken opnieuw betekenis te geven. Voor wonen, werken en alles wat daartussen zit. Daarbij kijken we niet alleen naar wat er gebouwd kán worden, maar vooral naar wat een locatie nodig heeft. Hoe mensen er leven, werken en zich bewegen, vormt altijd het vertrekpunt. Vanuit die gedachte zoeken we samen met onze partners naar oplossingen die ook weer bijdragen aan kwaliteit op de lange termijn, zoals korte lijnen tussen alle partijen in een traject. We combineren ambitie met een rea-listische en frisse blik. Niet elk plan hoeft groots te zijn, zolang het maar klopt met de omgeving en de mensen die er gebruik van maken, dat is het belangrijkst. In die processen hebben we natuurlijk te maken met grote uitdagingen op het gebied van wet- en regelgeving, milieu en dergelijke. Iedereen die het nieuws volgt, weet dat. Aan ons de taak die uitdaging telkens weer aan te gaan en te zorgen dat het wel lukt.”
Geen grijze dozen
Ook bij bestaande panden laat Meijer graag zien wat er mogelijk is. “De locatie van een gebouw is vaak prima. Een nieuwe jas, een duurzamere aanpak of een slimme herindeling kan vaak al genoeg zijn voor een stap vooruit.” Als voorbeeld noemt hij een onderneming uit Noordwijkerhout, One2track. Zij bieden GPS-horloges voor kinderen en hun ouders aan, waarmee ze marktleider in Nederland zijn. “Bij hen gaan we hun lef en ondernemerschap vertalen naar een nieuwe look en feel die naadloos aansluit bij de wensen. BD Architecten maakte daarvoor een sterk ontwerp, wat we gezamenlijk uitwerken tot een concreet plan. De behoefte aan iets anders dan een grijze blokkendoos is groot, en daarbij moeten de ondernemers ook aan de welstandscommissie van gemeenten laten zien wat ze toevoegen. Qua architectuur, energieprestaties, circulariteit en toekomstbestendigheid, bijvoorbeeld.
Dat is precies waar we goed in zijn; op basis van de ambities en wensen het hele traject van A tot Z begeleiden. Van ontwerp, vergunningen en subsidies tot afbouw, we regelen het.”
Blik vooruit
Het jubileum van 90 jaar is voor Meijer bijzonder, maar zeker geen reden om achterover te leunen. Integendeel; inno-vaties en ontwikkelingen worden op de voet gevolgd, stilstand is tenslotte achter-uitgang. De huisstijl en website zijn onlangs opgefrist, we onderzoeken hoe we AI kunnen integreren in onze cal-culatie- en bedrijfsprocessen, door het werken met een harnas is de belasting voor timmermannen minder en duur-zaamheid in alle beslissingen mee laten wegen is een no-brainer. Ook wordt social media ingezet om klanten, poten-tials en geïnteresseerden op de hoogte te houden van de lopende projecten.
“Het draait hier al drie generaties lang om kwaliteit, betrokkenheid en het maximale geven”, besluit Dennis. “Daar doen we geen concessies aan. Maar woonwensen, bouweisen en wet- en regelgeving veranderen constant, daar zul je op moeten anticiperen. En in de huidige markt moet je in de branche off- en online zichtbaar zijn. Of we nu met de vertrouwde potloodschets werken of met geavanceerde 3D-modellen en BIM-software; ons werk blijft mensenwerk. De verbinding met collega’s, relaties en andere marktpartijen is daarbij altijd ons uitgangspunt. Want daar begint de bouw uiteindelijk: bij de verbinding met elkaar. Dat is geen holle slogan, dat is onze manier van werken, ook in de volgende 90 jaar.”
Meijer Bouw
Jagtlustkade 12
2171 AG Sassenheim
meijerbouw.nl
[email protected]
0252 21 91 22
