Zorg en Zekerheid: De vele voordelen van een collectief contract

Redactie 2 oktober 2013 3 minuten leestijd

Veel medewerkers van bedrijven in de Rijn-, Duin- en Bollenstreek zijn collectief verzekerd bij Zorg en Zekerheid. Niet voor niets is de slogan: ‘Dichtbij werkt beter voor u en uw mensen’. Salesmanager Robbert Kastercum zet de pluspunten van een collectief ziektekostencontract op een rij, zowel voor de werkgever als de werknemer.

Wat zijn de grootste voordelen van een collectief contract voor de werkgever?

Robbert Kastercum: “Natuurlijk zijn premies en kortingen belangrijke factoren bij het vergelijken van zorgverzekeraars. Maar minstens zo belangrijk is de inhoudelijke kant van zorgverzekeringen. Worden uw mensen snel en adequaat geholpen? Hoeveel keuze is er in aanvullende verzekeringen? Worden vergoedingen snel uitgekeerd? Kunnen u en uw mensen alles makkelijk online regelen? Heeft u een vaste accountmanager? Zijn er praktische oplossingen om ziekteverzuim terug te dringen? Essentiële criteria waarop Zorg en Zekerheid steevast hoog scoort. Zorg en Zekerheid is er ook voor iedereen. Niet alleen voor bedrijven, ook voor onder andere ouderenbonden, (sport)verenigingen, patiëntenverenigingen, uitzendbureaus, gemeenten en zorginstellingen.”

En wat zijn de voordelen voor de werknemers?

“Medewerkers krijgen collectieve korting op de basisverzekering èn op de aanvullende verzekering. Maar hier komt nog eens 3 procent extra korting bij als ze hun zaken online regelen via MijnZZ. Nòg eens 3 procent korting is er voor degenen die hun jaarpremie in één keer betalen. En wie kiest voor een hoog vrijwillig eigen risico, krijgt hier bovenop een zeer hoge extra korting. Daar komt bij dat een onverwacht hoge eigenrisiconota in termijnen kan worden betaald. ”

Zijn er meer voordelen voor werknemers?

“Declaraties worden altijd binnen tien dagen betaald. Daarmee zijn we een van de snelste betalers van Nederland. En heel aantrekkelijk is dat de kosten voor mondzorg gedeeld kunnen worden met de partner. Ideaal als de ene partner veel mondzorg- of tandartskosten heeft en de andere partner weinig. Bovendien is bij ons de tandartsvergoeding gewoon onderdeel van de aanvullende verzekering.”

Wat is MijnZZ?

“Een portal op internet waarmee verzekerden op een overzichtelijke manier kunnen zien hoe ver ze zijn met hun eigen risico en waarop ze de vergoedingen kunnen vinden voor de zorg die nodig is. Bovendien kunnen ze via MijnZZ eenvoudig online hun ziektekosten declareren. Klanten vragen hierom. Je kunt het vergelijken met internetbankieren. Op deze manier maken we de ziektekosten transparanter. En het biedt de verzekerden veel gebruiksgemak. MijnZZ is op 9 september gelanceerd. We hebben trouwens ook een app waarmee mensen met een smartphone hun zorgverzekeringszaken kunnen checken, bijvoorbeeld hun overzichten van vergoedingen.”